节约人(rén)力和物资成本
将琐碎繁杂的薪资工作外包出去直观的好处就是节省人(rén)力成本以及物资成本，人(rén)力资源公司不仅可以准确高效完成薪酬工作，还可以幫(bāng)助用人(rén)单位做好薪酬规划，给出合适的薪酬优化(huà...
节约人(rén)力和物资成本
将琐碎繁杂的薪资工作外包出去直观的好处就是节省人(rén)力成本以及物资成本，人(rén)力资源公司不仅可以准确高效完成薪酬工作，还可以幫(bāng)助用人(rén)单位做好薪酬规划，给出合适的薪酬优化(huà)方案。
促进员工关系
工资是每个员工都关心的问题，第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，避免错发、漏发、延迟的情況(kuàng)。同时针对工资较高岗位的员工，给出合规合法避税方案，降低(dī)员工扣减，提升员工满意度。而且专业薪酬外包公司有完善保密(mì)机制，避免因为薪酬差异造成内部矛盾，影响工作积极性。
合规避税
代发工资可以转移风险，缩减用人(rén)企业社会保险清算的薪资金额，可以有效降低(dī)汇算清缴花销，社会保险基數(shù)，现在大中型企业会根据员工实际薪酬制定缴费基數(shù)，如果使用人(rén)力资源服务机构代发工资，可以减少公司账目金额，降低(dī)税费支出。
如何选择靠(kào)谱的人(rén)力资源公司
1、看资质，是否齐全（包括公司发展史要了解下）。
2、看口碑如何（了解公司现有客户的合作情況(kuàng)）。
3、看正规合法与否。
4、若不放心，可以通过网上工商局查查公司是否存在，或者声誉好不好的情況(kuàng)。
5、可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。
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