根据《中华人(rén)民共和国劳动合同(tóng)法》第三十七条，劳动者提前三十日以书麪(miàn)形式通知用人(rén)单位，可以解除(chú)劳动合同(tóng)。劳动者在试用期内提前三日通知用人(rén)单位，可以解除(chú)劳动合...
根据《中华人(rén)民共和国劳动合同(tóng)法》第三十七条，劳动者提前三十日以书麪(miàn)形式通知用人(rén)单位，可以解除(chú)劳动合同(tóng)。劳动者在试用期内提前三日通知用人(rén)单位，可以解除(chú)劳动合同(tóng)。此条规定了，无论什么情况，劳动者只要提前三十天书麪(miàn)（记得一定要书麪(miàn)）通知用人(rén)单位就可以辞职了，这是法律强制性的规定，用人(rén)单位以要做满多少(shǎo)个月才给辞职，严重违反了此条的规定。试用期内提前三天口头或者书麪(miàn)通知用人(rén)单位即可。以上的字眼是“通知”即可，无需用人(rén)单位批准。
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