电子厂是很多(duō)人的选择。进厂前有不少问题得考虑，像工(gōng)作环境咋样，包吃包住不，薪资待遇如(rú)何。薪资待遇通常是很多(duō)人最先考虑的。那电子厂流水线一个月能拿多(duō)少钱？工(gōng)资高不高？下面我来告诉你。
要知道“电子厂流水线一个月能有多(duō)少钱呢？工(gōng)资高不高呀？”，得先了解电子厂工(gōng)资咋组成。这样就能知道电子厂工(gōng)资高不高了。
一般来说，正式工(gōng)月综合工(gōng)资有底薪、加班费和工(gōng)厂福利。比如(rú)，某厂底薪 2020 元(yuán)/月，加班费 2000 元(yuán)/月，全勤奖 100 元(yuán)/月，餐补 150 元(yuán)/月。要是全勤，扣掉每月社保（厂里正式工(gōng)一般都要交社保）、住宿费和水电费，剩下的就是本月工(gōng)资。
另外，还有派遣工(gōng)。派遣工(gōng)工(gōng)资按小時(shí)算（小時(shí)工(gōng)月工(gōng)资=小時(shí)单价×每月总工(gōng)時(shí)）。比如(rú)：某厂小時(shí)工(gōng)单价 20 元(yuán)/小時(shí)，一天工(gōng)作 10 小時(shí)，一个月上 26 天班，那月综合工(gōng)资为 5200 元(yuán)。要是厂里不包住，扣掉住宿费、水电费和保险等，剩下的基本就是本月到手工(gōng)资。
所以电子厂工(gōng)资高不高，正式工(gōng)除了看(kàn)底薪还得看(kàn)加班费和各种福利；小時(shí)工(gōng)就比较简单，只要看(kàn)每小時(shí)工(gōng)价多(duō)少和工(gōng)作時(shí)长就行。也就是说每小時(shí)工(gōng)价越高，加班時(shí)长越长，工(gōng)资就越高。
看(kàn)到这，大家应该都明白了吧！
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