1月(yuè)1日，人力資(zī)源和社会保障部发佈(bù)《关于职工全年月(yuè)平均(jūn)工作时间和工資(zī)折算问题的(de)通知》，公佈(bù)了最新的(de)职工全年月(yuè)平均(jūn)制度(dù)工作时间和工資(zī)折算办法。全文如下：
人力資(zī)源社会保障部
关于职工全年月(yuè)平均(jūn)工作时间和工資(zī)折算问题的(de)通知
人社部发〔2025〕2号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力資(zī)源社会保障厅（局）：
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的(de)决定》（国务院令第795号）的(de)规定，全体公民的(de)节日假期由原来的(de)11天增设为13天。据此，职工全年月(yuè)平均(jūn)制度(dù)工作时间和工資(zī)折算办法分别调整如下：
一、制度(dù)工作时间的(de)计算
年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
季工作日：248天÷4季＝62天/季
月(yuè)工作日：248天÷12月(yuè)＝20.67天/月(yuè)
工作小时数的(de)计算：以月(yuè)、季、年的(de)工作日乘以每日的(de)8小时。
二、日工資(zī)、小时工資(zī)的(de)折算
按照劳动法第五十一条的(de)规定，法定节假日用人单位应当依法支付工資(zī)，即折算日工資(zī)、小时工資(zī)时不剔除国家规定的(de)13天法定节假日。据此，日工資(zī)、小时工資(zī)的(de)折算为：
日工資(zī)：月(yuè)工資(zī)收入÷月(yuè)计薪天数
小时工資(zī)：月(yuè)工資(zī)收入÷（月(yuè)计薪天数×8小时）
月(yuè)计薪天数：（365天-104天）÷12月(yuè)＝21.75天
三、废止文件
2008年1月(yuè)3日原劳动和社会保障部发佈(bù)的(de)《关于职工全年月(yuè)平均(jūn)工作时间和工資(zī)折算问题的(de)通知》（劳社部发〔2008〕3号）同时废止。
人力資(zī)源社会保障部
2025年1月(yuè)1日
来源：人社部网站
监制：刘幸海
责編(biān)：马靖
編(biān)辑： 冯丽晨、赵洪启
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