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随着全(quán)体公民的(de)节日假期(qī)由原来的(de)11天(tiān)增设为13天(tiān)，职工(gōng)全(quán)年(nián)月(yuè)平均制度工(gōng)作(zuò)時(shí)间以及(jí)工(gōng)資(zī)折算办法、未休年(nián)休假工(gōng)資(zī)报酬計(jì)算方式也随之调整，涉(shè)及(jí)广大职工(gōng)群众。
职工(gōng)全(quán)年(nián)月(yuè)平均工(gōng)作(zuò)時(shí)间和工(gōng)資(zī)折算
1月(yuè)1日，人(rén)力資(zī)源社会保障部发布《关于职工(gōng)全(quán)年(nián)月(yuè)平均工(gōng)作(zuò)時(shí)间和工(gōng)資(zī)折算问题的(de)通知》，公布了最新的(de)职工(gōng)全(quán)年(nián)月(yuè)平均制度工(gōng)作(zuò)時(shí)间和工(gōng)資(zī)折算办法。
《关于职工(gōng)全(quán)年(nián)月(yuè)平均工(gōng)作(zuò)時(shí)间和工(gōng)資(zī)折算问题的(de)通知》指出，根据《国务院关于修改<全(quán)国年(nián)节及(jí)纪念日放假办法>的(de)决定》（国务院令第(dì)795号）的(de)规定，全(quán)体公民的(de)节日假期(qī)由原来的(de)11天(tiān)增设为13天(tiān)。据此，职工(gōng)全(quán)年(nián)月(yuè)平均制度工(gōng)作(zuò)時(shí)间和工(gōng)資(zī)折算办法分别调整如下：
制度工(gōng)作(zuò)時(shí)间的(de)計(jì)算
年(nián)工(gōng)作(zuò)日：365天(tiān)-104天(tiān)（休息日）-13天(tiān)（法定节假日）＝248天(tiān)
季工(gōng)作(zuò)日：248天(tiān)÷4季＝62天(tiān)/季
月(yuè)工(gōng)作(zuò)日：248天(tiān)÷12月(yuè)＝20.67天(tiān)/月(yuè)
工(gōng)作(zuò)小時(shí)数的(de)計(jì)算：以月(yuè)、季、年(nián)的(de)工(gōng)作(zuò)日乘以每(měi)日的(de)8小時(shí)。
日工(gōng)資(zī)、小時(shí)工(gōng)資(zī)的(de)折算
按照勞(láo)動(dòng)法第(dì)五十一条的(de)规定，法定节假日用人(rén)单位应当依法支付工(gōng)資(zī)，即折算日工(gōng)資(zī)、小時(shí)工(gōng)資(zī)時(shí)不剔除(chú)国家规定的(de)13天(tiān)法定节假日。据此，日工(gōng)資(zī)、小時(shí)工(gōng)資(zī)的(de)折算为：
日工(gōng)資(zī)：月(yuè)工(gōng)資(zī)收入÷月(yuè)計(jì)薪天(tiān)数
小時(shí)工(gōng)資(zī)：月(yuè)工(gōng)資(zī)收入÷（月(yuè)計(jì)薪天(tiān)数×8小時(shí)）
月(yuè)計(jì)薪天(tiān)数：（365天(tiān)-104天(tiān)）÷12月(yuè)＝21.75天(tiān)
計(jì)算未休年(nián)休假工(gōng)資(zī)报酬
1月(yuè)1日，人(rén)力資(zī)源社会保障部办公厅发布关于做好《国务院关于修改〈全(quán)国年(nián)节及(jí)纪念日放假办法〉的(de)决定》贯彻实施工(gōng)作(zuò)的(de)通知，其中明确：
职工(gōng)在(zài)法定节假日、带薪年(nián)休假期(qī)间享(xiǎng)受与正常工(gōng)作(zuò)期(qī)间相同的(de)工(gōng)資(zī)收入。
企业等单位依法安排职工(gōng)在(zài)法定节假日工(gōng)作(zuò)的(de)，应当另外(wài)支付给职工(gōng)不低于勞(láo)動(dòng)合同规定的(de)其本(běn)人(rén)日或小時(shí)工(gōng)資(zī)标准的(de)300%支付工(gōng)資(zī)报酬。
企事业等单位确因工(gōng)作(zuò)需要且经职工(gōng)本(běn)人(rén)同意未安排职工(gōng)休年(nián)休假或者安排职工(gōng)休假天(tiān)数少于应休年(nián)休假天(tiān)数的(de)，应当按应休未休的(de)年(nián)休假天(tiān)数依法支付工(gōng)資(zī)报酬。
計(jì)算未休年(nián)休假工(gōng)資(zī)报酬的(de)日工(gōng)資(zī)收入，企业等单位按职工(gōng)本(běn)人(rén)月(yuè)工(gōng)資(zī)除(chú)以月(yuè)計(jì)薪天(tiān)数（21.75天(tiān)）、事业单位按职工(gōng)本(běn)人(rén)全(quán)年(nián)工(gōng)資(zī)收入除(chú)以全(quán)年(nián)計(jì)薪天(tiān)数（261天(tiān)）进行折算。职工(gōng)小時(shí)工(gōng)資(zī)收入按职工(gōng)日工(gōng)資(zī)收入除(chú)以8小時(shí)进行折算。
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来源：工(gōng)人(rén)日报、人(rén)社部网站
版权归原作(zuò)者所有，向原创致敬
编 辑：鄢争博
主 编：梅凯悦
审 核：孙一奇
统 筹： 马长庆
监 制： 杨 凯
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