原標(biāo)题：新疆调整最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准（引题）
明年起你的工(gōng)資(zī)不能低(dī)于这个数（主题）
连线主持人(rén)：
石榴云/新疆日报记者 赵春(chūn)华
连线嘉宾：
自(zì)治區(qū)人(rén)力資(zī)源和社会保障厅劳動(dòng)關(guān)系处处长 韩庆鹏
近日，自(zì)治區(qū)人(rén)民政府印发《關(guān)于调整新疆维吾尔自(zì)治區(qū)最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准的通知》，调整自(zì)治區(qū)最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准。这是自(zì)治區(qū)人(rén)民政府自(zì)1995年批准建立最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)保障制度以来，第16次进行调整。最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准适用的范围有哪些？如何确保最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准落实到位？记者连线了自(zì)治區(qū)人(rén)力資(zī)源和社会保障厅劳動(dòng)關(guān)系处处长韩庆鹏，请他就相關(guān)內(nèi)容进行解读。
问：此次调整自(zì)治區(qū)最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准具有哪些重(zhòng)要意义？
答：最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)制度是我国的一项重(zhòng)要社会保障制度，对维护劳動(dòng)者的最(zuì)基本(běn)权益，规范用人(rén)單(dān)位工(gōng)資(zī)支付行为，逐步提高(gāo)劳動(dòng)者的工(gōng)資(zī)收入(rù)水平具有重(zhòng)要作用。
党的二十大报告提出，中国式现代化是全体人(rén)民共同富裕的现代化，要不断完善(shàn)分配制度，提高(gāo)居民收入(rù)在国民收入(rù)分配中的比重(zhòng)，提高(gāo)劳動(dòng)报酬在初次分配中的比重(zhòng)，增加低(dī)收入(rù)者收入(rù)，扩大中等收入(rù)群体，促进全体人(rén)民共同富裕。
调整自(zì)治區(qū)最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准，就是贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，完善(shàn)收入(rù)分配制度的重(zhòng)大举措。也是保障劳動(dòng)者合法权益，提高(gāo)低(dī)收入(rù)者收入(rù)水平，保障和改善(shàn)民生，构建和谐穩(wěn)定劳動(dòng)關(guān)系，促进自(zì)治區(qū)经济社会高(gāo)质量发展的重(zhòng)要內(nèi)容。
问：此次调整的依(yī)据是什么？如何划分档次？
答：按照国家和自(zì)治區(qū)最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)制度有關(guān)规定，为切实保障和改善(shàn)民生，提升低(dī)收入(rù)劳動(dòng)者生活水平，根据近年来自(zì)治區(qū)经济社会运行、职工(gōng)工(gōng)資(zī)增长、物价变動(dòng)等情况，综合考虑影响最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准其他相關(guān)因素，制定自(zì)治區(qū)最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准调整方案。
此次调整后的自(zì)治區(qū)最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准按區(qū)域划分为三个档次，月最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准调整为2070元(yuán)、1890元(yuán)（塔什库尔干塔吉克自(zì)治县按照1900元(yuán)执行）、1750元(yuán)，小时最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准调整为20.7元(yuán)、18.9元(yuán)（塔什库尔干塔吉克自(zì)治县按照19.0元(yuán)执行）、17.5元(yuán)。
问：最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准适用范围包括哪些？
答：最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准适用于自(zì)治區(qū)區(qū)域內(nèi)的各类企(qǐ)业、民办非企(qǐ)业單(dān)位、有雇工(gōng)的个体工(gōng)商户和与之形成劳動(dòng)關(guān)系的劳動(dòng)者，以及国家机關(guān)、事业單(dān)位、社会团体和与之建立劳動(dòng)合同關(guān)系的劳動(dòng)者。其中，月最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准适用于全日制就业劳動(dòng)者，小时最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准适用于非全日制就业劳動(dòng)者。
劳動(dòng)者由于本(běn)人(rén)原因造成在法定工(gōng)作时间內(nèi)或(huò)依(yī)法签订的劳動(dòng)合同约定的工(gōng)作时间內(nèi)未提供正常劳動(dòng)的，不适用最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)规定。
问：调整后的最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准从何时起执行？如何确保最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准落实到位？
答：调整后的最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准将于2025年1月1日起执行。
用人(rén)單(dān)位应严格落实最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准，各级人(rén)力資(zī)源和社会保障行政部门负责对本(běn)行政區(qū)域內(nèi)用人(rén)單(dān)位执行最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准情况的监督检查。用人(rén)單(dān)位违反最(zuì)低(dī)工(gōng)資(zī)標(biāo)准支付规定的，劳動(dòng)者可以向所在地人(rén)力資(zī)源和社会保障部门举报投诉，或(huò)者依(yī)法申请仲裁、提起诉讼。
来源：新疆日报
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