事关工资！公务员定级入职能拿多少钱？

最近各地省考已经拉开序幕，不少小伙伴都十分关心考上公务员之后，自己会定(dìng)到什么職(zhí)级，工(gōng)资情况是怎么样的(de)。接下来，图图就(jiù)为大家讲一下，关于公务员的(de)薪酬问题。

自2019年6月1日起，公务员職(zhí)务与職(zhí)级并行制度正式实施。于是，新錄(lù)用公务员转正定(dìng)级的(de)政(zhèng)策也发生了重大变化。既然报考公务员，必然对自己转正定(dìng)级后的(de)级别有所期待，图图将根据实际情况对相关政(zhèng)策进行介绍，适用全国大多数地区，这就(jiù)意味着也有少数地区会有不同，欢迎大家在评论区讨论～

转正定(dìng)级的(de)级别范围和时间

新錄(lù)用公务员是指按照《公务员錄(lù)用规定(dìng)》被錄(lù)用到机关工(gōng)作(zuò)，且在试用期内的(de)人员；新錄(lù)用的(de)公务员试用期为一年，自报到之日起计算。

根据公务员法规定(dìng)，国考、省考用于新招錄(lù)公务员的(de)岗位仅限于一级主任科员及以下職(zhí)级岗位，也就(jiù)是包括二(èr)级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二(èr)级主任科员、一级主任科员共6个職(zhí)级。

转正定(dìng)级的(de)时间一般是在报到之日滿(mǎn)一年，30日内完成转正定(dìng)级相关工(gōng)作(zuò)。之后的(de)晉(jìn)升，将以转正定(dìng)级任命通知的(de)落款时间为准，而非报到时间。

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公务员定(dìng)级情况

考核合格的(de)新錄(lù)用公务员，按以下规定(dìng)任職(zhí)定(dìng)级：

（1）直接从各类學(xué)校畢(bì)业生中錄(lù)用、没有工(gōng)作(zuò)经历的(de)：

高中和中专畢(bì)业生，任命为二(èr)级科员、二(èr)级行政(zhèng)执法员或者相当层次職(zhí)级，定(dìng)为二(èr)十七级；

大學(xué)专科畢(bì)业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政(zhèng)执法员或者相当层次職(zhí)级，定(dìng)为二(èr)十六级；

大學(xué)本科畢(bì)业生、获得双學(xué)士學(xué)位的(de)大學(xué)本科畢(bì)业生（含學(xué)制为六年以上的(de)大學(xué)本科畢(bì)业生）、研究生班畢(bì)业和未获得硕士學(xué)位的(de)研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政(zhèng)执法员或者相当层次職(zhí)级，定(dìng)为二(èr)十五级；

获得硕士學(xué)位的(de)研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主辦(bàn)或者相当层次職(zhí)级，定(dìng)为二(èr)十四级；

获得博士學(xué)位的(de)研究生，任命为二(èr)级主任科员、二(èr)级主管、二(èr)级主辦(bàn)或者相当层次職(zhí)级，定(dìng)为二(èr)十二(èr)级。

（2）具(jù)有工(gōng)作(zuò)经历的(de)，可根据其资历和工(gōng)作(zuò)年限，比照本机关同等条件人员，确定(dìng)職(zhí)级与级别。

（3）国家对法官、检察官等的(de)任職(zhí)定(dìng)级另有规定(dìng)的(de)，从其规定(dìng)。

新錄(lù)用公务员任職(zhí)时间从试用期滿(mǎn)之日起计算。

公务员職(zhí)级工(gōng)资标准

比如:

你是一名刚进入公务员队伍的(de)小白,在转正之后会定(dìng)岗定(dìng)级,假如你是一名辦(bàn)事员,工(gōng)资级别二(èr)十七级,那么你的(de)基本工(gōng)资就(jiù)应该是585+1020=1605元。

当然，这仅仅是基础工(gōng)资而已。

从已有工(gōng)作(zuò)经历人员中錄(lù)用的(de)

已有工(gōng)作(zuò)经历的(de)新錄(lù)用公务员转正定(dìng)级比较复杂，主要受两个条件影响：一是學(xué)历和工(gōng)龄；二(èr)是工(gōng)作(zuò)资历。官方的(de)说法是：具(jù)有工(gōng)作(zuò)经历的(de)，可根据其资历和工(gōng)作(zuò)年限，比照本机关同等条件人员，确定(dìng)職(zhí)级与级别。

看起来好像很简单，其实不然，因为“本机关同等条件人员”的(de)具(jù)体職(zhí)级会受到包括職(zhí)级比例在内的(de)很多因素的(de)影响。

理论上，中央部委新錄(lù)用公务员转正定(dìng)级是不会受比例限制的(de)，因此笔者先以此为例进行介绍。

1.工(gōng)作(zuò)不滿(mǎn)3（1+2）年的(de)，都按照畢(bì)业生转正定(dìng)级，如本科畢(bì)业工(gōng)作(zuò)2年，仍定(dìng)为一级科员。

2.工(gōng)作(zuò)滿(mǎn)3（1+2）年的(de)，原则上可定(dìng)高一级職(zhí)级，如本科畢(bì)业工(gōng)作(zuò)滿(mǎn)3年，可定(dìng)为四级主任科员。

3.工(gōng)作(zuò)滿(mǎn)5（1+4）年的(de)，原则上可定(dìng)高两级職(zhí)级，如本科畢(bì)业工(gōng)作(zuò)滿(mǎn)5年，可定(dìng)为三级主任科员。

4.工(gōng)作(zuò)滿(mǎn)7（1+6）年的(de)，原则上可定(dìng)高三级職(zhí)级，如本科畢(bì)业工(gōng)作(zuò)滿(mǎn)7年，可定(dìng)为二(èr)级主任科员。

5.工(gōng)作(zuò)滿(mǎn)9（1+8）年的(de)，原则上可定(dìng)高四级職(zhí)级，如本科畢(bì)业工(gōng)作(zuò)滿(mǎn)9年，可定(dìng)为一级主任科员。

但上述条件受到两个限制：一是最高只能定(dìng)一级主任科员，如博士畢(bì)业工(gōng)作(zuò)滿(mǎn)5年或7年，也只能定(dìng)为一级主任科员。二(èr)是受公务员招錄(lù)公告所列岗位等级影响，如公告職(zhí)位表上写明是三级主任科员及以下，那么转正定(dìng)级最高只能是三级主任科员。

转正定(dìng)级后，此前的(de)工(gōng)作(zuò)年限清零，也就(jiù)是说，不论是刚畢(bì)业、工(gōng)作(zuò)1年，只要不滿(mǎn)2年，在转正定(dìng)级为一级科员后，在晉(jìn)升时就(jiù)再无区别。

部委和省直机关的(de)转正定(dìng)级基本都符合上述对应关系，但对于地方特别是基层机关来说，很大程度上还要受到職(zhí)级比例的(de)限制。