好多(duō)人都觉得，深圳是经济发达的(de)一线城市，电子厂的(de)工(gōng)资应该挺高，挺吸引人的(de)。那深圳电子厂现在一般能拿多(duō)少工(gōng)资呢？
现在按照劳动法，深圳所有电子厂的(de)底薪最低是 2360 元一个月。但要知道，决定你能拿多(duō)少钱的(de)，可不只是底薪。每个月到手的(de)工(gōng)资，一般还会有加班费、饭补、全勤奖和绩效奖这些。不过实际情况是，不是所有工(gōng)厂都有这麽(me)多(duō)补贴。大部分时候，电子厂就只有全勤奖和加班费，所以工(gōng)资高低就看你加班多(duō)不多(duō)了。而能不能加班，又和工(gōng)厂的(de)生意好不好、订单多(duō)不多(duō)有关。订单多(duō)，加班就多(duō)，赚的(de)钱自然就多(duō)；要是订单少，加班少，工(gōng)资也就高不了。
另外需要注意的(de)是，深圳电子厂的(de)工(gōng)资也不是都那麽(me)好。有些电子厂为了省钱，就在工(gōng)资上动歪脑筋。比如说，底薪标着 2360 元，可算加班费的(de)时候却不按这个标准来，这样一来，员工(gōng)加班能拿到的(de)钱就少了好多(duō)。还有些工(gōng)厂，随随便便就罚款，请假的(de)工(gōng)时还得用周末加班的(de)工(gōng)时来补，这些做法都让员工(gōng)吃了大亏。说到底，就是有些老板为了降低工(gōng)厂的(de)运营成本(běn)，想尽办法省钱。碰到这种情况，打工(gōng)的(de)人也没办法，不知道该怎麽(me)应对。
其实，深圳电子厂这些问题，其他地方也有，只是多(duō)少的(de)区别。所以在这里提醒大家，打算进电子厂工(gōng)作的(de)话，一定要提前了解清楚，问问工(gōng)厂的(de)工(gōng)资待遇怎麽(me)样，管理是不是规范，多(duō)对比对比，千万别进那些乱来的(de) “黑厂”，得保证自己的(de)辛苦付出能有应有的(de)回报。
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