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2025年退(tuì)休(xiū)工(gōng)资計(jì)算(suàn)公式(shì)及每月(yuè)金额详解

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资，作爲(wèi)职工(gōng)退(tuì)休(xiū)后的(de)主要经济来源，其計(jì)算(suàn)方式(shì)和(hé)金额一直是广大职工(gōng)关注的(de)焦点。2025 年，退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)公式(shì)和(hé)相关标准有了(le)一些新的(de)调整和(hé)变化。本文将详细介绍 2025 年退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)公式(shì)，帮助大家更好地了(le)解自己退(tuì)休(xiū)后每月(yuè)能领取多少退(tuì)休(xiū)工(gōng)资。

一、退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)组成部分

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资主要由以下三部分组成：

基础养老金 ：基础养老金是退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)重要组成部分，其計(jì)算(suàn)公式(shì)爲(wèi)：基础养老金 =（全省上年度(dù)在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资 + 本人(rén)指數(shù)化月(yuè)平均繳(jiǎo)费工(gōng)资）÷ 2 × 繳(jiǎo)费年限(xiàn) × 1%。

个人(rén)賬(zhàng)户养老金 ：个人(rén)賬(zhàng)户养老金的(de)計(jì)算(suàn)方法是根据个人(rén)賬(zhàng)户中的(de)储蓄金额除以繳(jiǎo)费月(yuè)數(shù)，繳(jiǎo)费月(yuè)數(shù)根据退(tuì)休(xiū)年龄确定。計(jì)算(suàn)公式(shì)爲(wèi)：个人(rén)賬(zhàng)户养老金 = 个人(rén)賬(zhàng)户储存额 ÷ 計(jì)发月(yuè)數(shù)。

过渡性养老金 ：过渡性养老金主要是针对 1996 年 7 月(yuè)（广西）之前繳(jiǎo)纳企业职工(gōng)基本养老保险的(de)老人(rén)和(hé)其它有视同繳(jiǎo)费年限(xiàn)的(de)人(rén)员。計(jì)算(suàn)公式(shì)爲(wèi)：过渡性养老金 =（退(tuì)休(xiū)时上一年全省在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资 + 本人(rén)指數(shù)化月(yuè)平均繳(jiǎo)费工(gōng)资）÷ 2 × 1995 年 12 月(yuè) 31 日及以前未建(jiàn)立个人(rén)賬(zhàng)户的(de)累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn) × 1.3%（計(jì)算(suàn)系數(shù)）。

二、退(tuì)休(xiū)工(gōng)资計(jì)算(suàn)公式(shì)

（一）基础养老金

基础养老金的(de)計(jì)算(suàn)公式(shì)爲(wèi)：基础养老金 =（全省上年度(dù)在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资 + 本人(rén)指數(shù)化月(yuè)平均繳(jiǎo)费工(gōng)资）÷ 2 × 繳(jiǎo)费年限(xiàn) × 1%。其中，本人(rén)指數(shù)化月(yuè)平均工(gōng)资 = 全省上年度(dù)在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资 × 本人(rén)平均繳(jiǎo)费指數(shù)。本人(rén)平均繳(jiǎo)费指數(shù)是个人(rén)实际的(de)繳(jiǎo)费基數(shù)与社会平均工(gōng)资之比的(de)历年平均值，最低限(xiàn)爲(wèi) 0.6，最高限(xiàn)爲(wèi) 3。

（二）个人(rén)賬(zhàng)户养老金

个人(rén)賬(zhàng)户养老金的(de)計(jì)算(suàn)公式(shì)爲(wèi)：个人(rén)賬(zhàng)户养老金 = 个人(rén)賬(zhàng)户储存额 ÷ 計(jì)发月(yuè)數(shù)。个人(rén)賬(zhàng)户储存额主要来源于历年的(de)个人(rén)繳(jiǎo)费部分及其利息。計(jì)发月(yuè)數(shù)根据平均寿命(mìng)計(jì)算(suàn)，例(lì)如 50 岁退(tuì)休(xiū)按 195 个月(yuè)，55 岁退(tuì)休(xiū)按 170 个月(yuè)，60 岁退(tuì)休(xiū)按 139 个月(yuè)。

（三）过渡性养老金

过渡性养老金的(de)計(jì)算(suàn)公式(shì)爲(wèi)：过渡性养老金 =（退(tuì)休(xiū)时上一年全省在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资 + 本人(rén)指數(shù)化月(yuè)平均繳(jiǎo)费工(gōng)资）÷ 2 × 1995 年 12 月(yuè) 31 日及以前未建(jiàn)立个人(rén)賬(zhàng)户的(de)累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn) × 1.3%（計(jì)算(suàn)系數(shù)）。

三、退(tuì)休(xiū)工(gōng)资計(jì)算(suàn)实例(lì)

（一）案例(lì)一

假设某职工(gōng)在 60 岁退(tuì)休(xiū)，全省上年度(dù)在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资爲(wèi) 4500 元(yuán)，累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn)爲(wèi) 15 年，个人(rén)平均繳(jiǎo)费基數(shù)爲(wèi) 0.6。

基础养老金 ：基础养老金 =（4500 元(yuán) + 4500 元(yuán) × 0.6）÷ 2 × 15 × 1% = 540 元(yuán)。

个人(rén)賬(zhàng)户养老金 ：假设个人(rén)賬(zhàng)户储存额爲(wèi) 10 万元(yuán)，計(jì)发月(yuè)數(shù)爲(wèi) 139 个月(yuè)，则个人(rén)賬(zhàng)户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元(yuán)。

过渡性养老金 ：假设 1995 年 12 月(yuè) 31 日及以前未建(jiàn)立个人(rén)賬(zhàng)户的(de)累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn)爲(wèi) 5 年，则过渡性养老金 =（4500 元(yuán) + 4500 元(yuán) × 0.6）÷ 2 × 5 × 1.3% = 234 元(yuán)。

预計(jì)养老金合計(jì) = 540 元(yuán) + 719.42 元(yuán) + 234 元(yuán) = 1493.42 元(yuán)。

（二）案例(lì)二

假设某职工(gōng)在 60 岁退(tuì)休(xiū)，全省上年度(dù)在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资爲(wèi) 4500 元(yuán)，累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn)爲(wèi) 40 年，个人(rén)平均繳(jiǎo)费基數(shù)爲(wèi) 1.0。

基础养老金 ：基础养老金 =（4500 元(yuán) + 4500 元(yuán) × 1.0）÷ 2 × 40 × 1% = 1800 元(yuán)。

个人(rén)賬(zhàng)户养老金 ：假设个人(rén)賬(zhàng)户储存额爲(wèi) 20 万元(yuán)，計(jì)发月(yuè)數(shù)爲(wèi) 139 个月(yuè)，则个人(rén)賬(zhàng)户养老金 = 200000 ÷ 139 ≈ 1438.85 元(yuán)。

过渡性养老金 ：假设 1995 年 12 月(yuè) 31 日及以前未建(jiàn)立个人(rén)賬(zhàng)户的(de)累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn)爲(wèi) 10 年，则过渡性养老金 =（4500 元(yuán) + 4500 元(yuán) × 1.0）÷ 2 × 10 × 1.3% = 605 元(yuán)。

预計(jì)养老金合計(jì) = 1800 元(yuán) + 1438.85 元(yuán) + 605 元(yuán) = 3843.85 元(yuán)。

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四、影响退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)因素

（一）繳(jiǎo)费年限(xiàn)

繳(jiǎo)费年限(xiàn)越长，退(tuì)休(xiū)工(gōng)资越高。在相同条件下，繳(jiǎo)费年限(xiàn)更长的(de)退(tuì)休(xiū)人(rén)员将获得更高的(de)养老金。

（二）繳(jiǎo)费基數(shù)

繳(jiǎo)费基數(shù)越高，退(tuì)休(xiū)工(gōng)资越高。个人(rén)平均繳(jiǎo)费指數(shù)是个人(rén)实际的(de)繳(jiǎo)费基數(shù)与社会平均工(gōng)资之比的(de)历年平均值，最低限(xiàn)爲(wèi) 0.6，最高限(xiàn)爲(wèi) 3。

（三）退(tuì)休(xiū)年龄

退(tuì)休(xiū)年龄不同，計(jì)发月(yuè)數(shù)也不同，从而影响退(tuì)休(xiū)工(gōng)资。例(lì)如，50 岁退(tuì)休(xiū)按 195 个月(yuè)，55 岁退(tuì)休(xiū)按 170 个月(yuè)，60 岁退(tuì)休(xiū)按 139 个月(yuè)。

五、相关知识讲解

（一）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)公式(shì)是否全国统一？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)公式(shì)基本全国统一，但部分地区可能会有一些差异。例(lì)如，江苏省在 2025 年实施了(le)新的(de)养老金計(jì)算(suàn)办法，明确了(le)基础养老金、过渡性养老金的(de)具体計(jì)算(suàn)公式(shì)。

（二）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)发放金额是否会调整？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)发放金额可能会根据国家和(hé)地方的(de)政策进行调整。例(lì)如，2025 年，江苏省实施了(le)新的(de)养老金計(jì)算(suàn)办法，对基础养老金、过渡性养老金的(de)計(jì)算(suàn)公式(shì)进行了(le)调整。

（三）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)是否考虑个人(rén)賬(zhàng)户利息？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)中，个人(rén)賬(zhàng)户养老金部分会考虑个人(rén)賬(zhàng)户的(de)利息收入。个人(rén)賬(zhàng)户储存额主要来源于历年的(de)个人(rén)繳(jiǎo)费部分及其利息。

（四）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)是否考虑视同繳(jiǎo)费年限(xiàn)？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)中，过渡性养老金部分会考虑视同繳(jiǎo)费年限(xiàn)。视同繳(jiǎo)费年限(xiàn)是指在养老保险制度(dù)建(jiàn)立前的(de)工(gōng)龄。

（五）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)是否考虑增发养老金？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)中，部分地区会考虑增发养老金。增发养老金 = 上一年当地在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资 × 个人(rén)平均繳(jiǎo)费工(gōng)资指數(shù) × 累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn)（含视爲(wèi)繳(jiǎo)费年限(xiàn)）× 增发比例(lì)。

六、问答内容

（一）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)公式(shì)是什么？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资主要由基础养老金、个人(rén)賬(zhàng)户养老金和(hé)过渡性养老金三部分组成。基础养老金 =（全省上年度(dù)在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资 + 本人(rén)指數(shù)化月(yuè)平均繳(jiǎo)费工(gōng)资）÷ 2 × 繳(jiǎo)费年限(xiàn) × 1%；个人(rén)賬(zhàng)户养老金 = 个人(rén)賬(zhàng)户储存额 ÷ 計(jì)发月(yuè)數(shù)；过渡性养老金 =（退(tuì)休(xiū)时上一年全省在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资 + 本人(rén)指數(shù)化月(yuè)平均繳(jiǎo)费工(gōng)资）÷ 2 × 1995 年 12 月(yuè) 31 日及以前未建(jiàn)立个人(rén)賬(zhàng)户的(de)累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn) × 1.3%（計(jì)算(suàn)系數(shù)）。

（二）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资每月(yuè)能领多少钱？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资每月(yuè)能领多少钱取决于基础养老金、个人(rén)賬(zhàng)户养老金和(hé)过渡性养老金的(de)計(jì)算(suàn)结果。例(lì)如，某职工(gōng)在 60 岁退(tuì)休(xiū)，全省上年度(dù)在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资爲(wèi) 4500 元(yuán)，累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn)爲(wèi) 15 年，个人(rén)平均繳(jiǎo)费基數(shù)爲(wèi) 0.6，预計(jì)养老金合計(jì)爲(wèi) 1493.42 元(yuán)。

（三）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)是否考虑个人(rén)賬(zhàng)户利息？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)中，个人(rén)賬(zhàng)户养老金部分会考虑个人(rén)賬(zhàng)户的(de)利息收入。个人(rén)賬(zhàng)户储存额主要来源于历年的(de)个人(rén)繳(jiǎo)费部分及其利息。

（四）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)是否考虑视同繳(jiǎo)费年限(xiàn)？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)中，过渡性养老金部分会考虑视同繳(jiǎo)费年限(xiàn)。视同繳(jiǎo)费年限(xiàn)是指在养老保险制度(dù)建(jiàn)立前的(de)工(gōng)龄。

（五）退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)是否考虑增发养老金？

退(tuì)休(xiū)工(gōng)资的(de)計(jì)算(suàn)中，部分地区会考虑增发养老金。增发养老金 = 上一年当地在岗职工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)资 × 个人(rén)平均繳(jiǎo)费工(gōng)资指數(shù) × 累(lèi)計(jì)繳(jiǎo)费年限(xiàn)（含视爲(wèi)繳(jiǎo)费年限(xiàn)）× 增发比例(lì)。

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