在(zài)这里，学习的氛围充盈浓厚，知识的涓流源源不断，活力的浪潮涌动不息，绘就了一幅春色满园新画卷。
山钢集(jí)团莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)以创新为翼，以实干为基，聚焦開(kāi)发专题、開(kāi)发市场、開(kāi)发自我“三个開(kāi)发”的目标，精心(xīn)雕琢育才新生态，激发培(péi)训新活力，为职工培(péi)训高质量发展注入了不竭动力。
专题開(kāi)发 精准对接
专题開(kāi)发，是山钢集(jí)团莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)确保培(péi)训质量的基石。他们深入调研，精准把脉党員(yuán)干部(bù)的现实需求，紧密(mì)对接企業(yè)改革发展的脉搏，以规范的流程、严格的标准，精心(xīn)雕琢每一个专题。2024年，50个新专题如雨后春笋般涌现，它们理論(lùn)有深度、内容有厚度、讲授有特色，赢得了学員(yuán)的认可。
党的创新理論(lùn)，是专题開(kāi)发的核心(xīn)内容。在(zài)专题设置上，莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)開(kāi)发了不少时政理論(lùn)类专题，让学員(yuán)在(zài)思想的洗礼中坚定信仰、砥砺前行。同时，党校(xiào)还聚焦企業(yè)党建，将国有企業(yè)改革发展等作为党支(zhī)部(bù)书记和党务骨干培(péi)训的必学内容，通过党支(zhī)部(bù)党建实务擂台赛、党建沙盘模拟培(péi)训等创新方式，帮助学員(yuán)紧跟时代步伐，提升专業(yè)素养。
党性实践，是党員(yuán)干部(bù)教育培(péi)训的“必修课”。莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)将党性实践融入培(péi)训全过程，设置“第一课程”“行走中的党课”等环节，開(kāi)设了党史、党性修养、党规党纪、廉洁警示教育等专题课程。20条现场教学線(xiàn)路，如同一条条红色的纽带，将学員(yuán)们紧紧连接在(zài)一起，引导他们深刻认识党的初心(xīn)使命，激发爱党爱国爱企情怀，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
市场開(kāi)发 拓宽领域
市场開(kāi)发，是山钢集(jí)团莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)拓宽培(péi)训领域、提升影响力的“关键一招”。面对市场挑战，他们积极应对，不断開(kāi)拓思路，打破固有思维，聚焦培(péi)训模式、营销方式、营销能力等方面创新，加大市场開(kāi)拓力度。2024年，新拓展的外部(bù)市场如繁星点点，10个新市场、8个新合作院校(xiào)、5个新合作培(péi)训基地，共同织就了一张庞大的培(péi)训网络。100多个策划方案、10个培(péi)训菜单，如同精心(xīn)烹制的佳肴，满足了不同客户的个性化需求。
在(zài)培(péi)训方案的制定上，坚持与时俱进，紧密(mì)关注行業(yè)动态，根据企業(yè)改革发展形势动态更新培(péi)训服务指(zhǐ)南。山钢集(jí)团“三航”培(péi)训模块的设置，就是莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)紧跟企業(yè)改革发展步伐的生动写照，突出了“急需缺”“短平快”和实战化，对培(péi)训方案进行精挑细选、反复修改，既适合钢铁企業(yè)，又代表前沿知识。同时，充分考虑不同班次的具体特点和特殊要求，启航培(péi)训班侧重综合能力素质提升，兼顾战略思维、管理艺术和管理能力水平，科级班侧重管理能力培(péi)训，采取更为灵活的动态培(péi)训模式，师资更为高端、专業(yè)，内容涵盖更为权威、全面。同时，他们还整合国内优质资源，与山东大学、浙江大学等知名高校(xiào)開(kāi)展培(péi)训合作，创新合作培(péi)训模式，最大限度满足客户的高端培(péi)训需求。
在(zài)服务上下足功夫。莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)在(zài)需求调研上下功夫，找准供需切入点，使培(péi)训与客户需求结合更为紧密(mì)。培(péi)训结束后，他们在(zài)培(péi)训效果跟踪上下功夫，与客户进行长期培(péi)训支(zhī)援、指(zhǐ)导服务，努力成为培(péi)训主渠道和技术支(zhī)撑。莱芜中心(xīn)医院“党建培(péi)训+问診(zhěn)指(zhǐ)导+回访反馈”的“診(zhěn)断”式培(péi)训，就是他们创新服务模式的生动实践。
自我開(kāi)发 激发活力
教师是培(péi)训的重要主体，青年教师的专業(yè)成长直接关系到培(péi)训事業(yè)的未来发展。山钢集(jí)团莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)注重開(kāi)发教师的自我潜力，激发内生动力，促进教师队伍的专業(yè)成长。2024年度，14人次获评党校(xiào)首席培(péi)训师、教学骨干等称号，15人次参加省委党校(xiào)的各类培(péi)训，连续3年参加省“技能兴鲁”职業(yè)技能大赛，并取得了优异的成绩。
在(zài)师资建设上，山钢集(jí)团莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)注重名师能手的打造。对标培(péi)训师成长模式，他们加大对教师差异化、品牌化培(péi)养力度。每周一次教学反思、每月一次教学观摩与教案分析、每半年一次经验交流和体会共享和教学满意度测评奖励、每年一次的首席名师评选……这些活动如同一个个加油站，为教师的专業(yè)成长提供了源源不断的动力。同时，他们还制定实施了培(péi)训专員(yuán)实践锻炼管理办法，鼓励教师深入基层单位，了解掌握企業(yè)形势任务和基层工作实际，丰富工作阅历，提升实践经验。
在(zài)教学创新上，山钢集(jí)团莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)不断探索和实践，情景式、研讨式、辩論(lùn)式、案例式、沉浸式、体验式、访谈式……新颖的教学模式和灵活的教学方法，让课堂变得生动有趣、充满活力。教师们定期组织说课磨课、听课评课，广泛收集(jí)学員(yuán)意见建议，及时開(kāi)展教学反思，持续打造高质量教学品牌。
在(zài)激励考核上，山钢集(jí)团莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)建立健全了市场拓展、项目（专题）開(kāi)发、教学质量提升、教师学历提升和考取职業(yè)资格证书等激励办法，出题目、压担子、搭舞台，教师们自我加压、相互帮助、共同成长。在(zài)这里，“人人能成才、人人可出彩”的浓厚氛围已经日益形成。
通过实施“三个開(kāi)发”，山钢集(jí)团莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)的培(péi)训课程体系更加丰富、培(péi)训渠道更加畅通、培(péi)训链条更加完整，教学质量和培(péi)训效果不断提升，影响力和竞争力得到持续提升。莱钢党校(xiào)/培(péi)训中心(xīn)将继续锚定“三个開(kāi)发”，紧扣企業(yè)需求，发挥自身优势，努力探索党員(yuán)干部(bù)教育培(péi)训新模式，不断開(kāi)创党校(xiào)工作新局面，为培(péi)养更多优秀的党員(yuán)干部(bù)、推动企業(yè)高质量发展贡献智慧力量。
（通讯員(yuán)：祝叶 张宝娟 孙心(xīn)缘）
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