亦子教育执业药师

中(zhōng)國(guó)的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)虽然匮乏，却历经了两次人才资源(yuán)的(de)巨大浪费：第一(yī)次是在(zài)20世纪90年代末期，那时執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)的(de)地位和作用等同于葯(yào)店一(yī)般营業(yè)员，但更多的(de)甚至默默地干着本职之(zhī)外的(de)内勤或一(yī)般杂务性工作；第二次是新世纪發(fā)轫之(zhī)初，中(zhōng)國(guó)的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)一(yī)夜走红，莫名其妙地成为身居要职的(de)企業(yè)领導(dǎo)。在(zài)今日之(zhī)中(zhōng)國(guó)，许多葯(yào)品经营企業(yè)似乎已(yǐ)经遗忘了…… 今天，对執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)(含从業(yè)葯(yào)師(shī)、主管葯(yào)師(shī))的(de)重视程度以及使用程度，也是零售葯(yào)店应对未来竞争的(de)要素之(zhī)一(yī)。美(měi)國(guó)連(lián)锁葯(yào)店的(de)葯(yào)師(shī)已(yǐ)超过12万人，许多分店仍面临葯(yào)師(shī)不足的(de)状况，因而難(nán)以扩开新店以及拓展一(yī)些相关業(yè)务；日本連(lián)锁葯(yào)店的(de)葯(yào)師(shī)也达到了平均每个分店75人，占葯(yào)店人员比例的(de)2%，且聘用驻店葯(yào)師(shī)数量仍有增加的(de)趋势。而中(zhōng)國(guó)的(de)連(lián)锁葯(yào)店的(de)葯(yào)師(shī)数量匮乏，过去, 零售葯(yào)店一(yī)般只设营業(yè)员(只有极少数國(guó)有葯(yào)店及老字号葯(yào)店设有个别葯(yào)師(shī))，按消费者的(de)需求售葯(yào)或荐葯(yào)。尽管我國(guó)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)资格制度自1994年3月15日即开始实施，但由(yóu)于过去未曾引起足够的(de)重视，導(dǎo)致我國(guó)医葯(yào)行業(yè)及医院葯(yào)房中(zhōng)的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)不足3万人，在(zài)我國(guó)13万家(jiā)零售葯(yào)店中(zhōng)，2000年时驻店的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)则不足6000人。至2002年6月底，我國(guó)的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)也仅有43700余人，葯(yào)品经营企業(yè)约占30%左右，而分布在(zài)零售葯(yào)店的(de)则不足10%。据了解和测算，许多大型連(lián)锁葯(yào)店以分店计算，執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)一(yī)般仅在(zài)3人之(zhī)内，多数分店则在(zài)1人之(zhī)内，而更多的(de)中(zhōng)小連(lián)锁葯(yào)店分店根本无執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)(仅在(zài)公(gōng)司或总店有一(yī)至数名)。目下，執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)在(zài)中(zhōng)國(guó)的(de)連(lián)锁葯(yào)店比过去略有重视，但重视程度仍然不够，按现在(zài)中(zhōng)國(guó)的(de)葯(yào)店和執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)的(de)增长进度看，10年内恐也難(nán)达到一(yī)店一(yī)人的(de)比例。因此，中(zhōng)國(guó)的(de)連(lián)锁葯(yào)店若要增强营销的(de)核心竞争力，必须要使執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)数量按分店增长比例相应增长。 葯(yào)師(shī)就是生产力 執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)作为葯(yào)店购葯(yào)用葯(yào)的(de)技(jì)术指導(dǎo)者，这已(yǐ)是现代葯(yào)店的(de)必不可少的(de)措施之(zhī)一(yī)，也是葯(yào)店業(yè)之(zhī)间开展竞争，吸引消费者必不可少的(de)优势之(zhī)一(yī)。 如今，葯(yào)師(shī)对葯(yào)店经营日顯(xiǎn)重要。根据美(měi)國(guó)北方的(de)一(yī)所大学葯(yào)学系前不久(jiǔ)的(de)一(yī)项调查顯(xiǎn)示，全美(měi)平均每家(jiā)葯(yào)店常(cháng)规葯(yào)的(de)调剂率如果能够增加10%，则一(yī)家(jiā)葯(yào)店的(de)收入每年将增加11000美(měi)元。该项调查指出，葯(yào)師(shī)若以常(cháng)规葯(yào)来调剂则会提高利益率。但是品牌葯(yào)转换为常(cháng)规葯(yào)，则牵涉医師(shī)拥有处方葯(yào)的(de)指定权与患者的(de)喜好等问題(tí)，必须加以说服，这一(yī)点并不简单。因此，若要改善葯(yào)店的(de)常(cháng)规葯(yào)调剂率，葯(yào)師(shī)则需要以专家(jiā)的(de)身份与医師(shī)、患者双方进行恰如其分的(de)劝说，告诉他们可能替代品牌葯(yào)之(zhī)常(cháng)规葯(yào)之(zhī)安全性与经济性。 日本連(lián)锁葯(yào)店的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)亦是呈增长之(zhī)势。据日本連(lián)锁葯(yào)店协会(JACDS)前不久(jiǔ)的(de)一(yī)项调查顯(xiǎn)示，連(lián)锁葯(yào)品公(gōng)司葯(yào)師(shī)聘用有增加的(de)趋势，同时，这些連(lián)锁葯(yào)店都(dōu)在(zài)向着营業(yè)时间内有葯(yào)師(shī)常(cháng)驻的(de)方向努力，这样，有執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)的(de)分店营業(yè)额会顯(xiǎn)著增长。较上次调查，日本連(lián)锁葯(yào)店接受调剂的(de)業(yè)务有所增长，JACDS正式会员近2000家(jiā)店接受调剂業(yè)务上升了7个百分点。 据中(zhōng)國(guó)連(lián)锁葯(yào)店众多的(de)负责人反映，在(zài)他们的(de)分店中(zhōng)，有无執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)的(de)分店经营状况明顯(xiǎn)的(de)不同，在(zài)没有執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)的(de)分店里，葯(yào)品销售明顯(xiǎn)不理想。 中(zhōng)國(guó)医葯(yào)商業(yè)协会連(lián)锁葯(yào)店分会会长王锦霞最近也指出：“知識(shí)经济时代，人才是最大的(de)资本。对于葯(yào)店来说，最宝贵的(de)人才资源(yuán)就是執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)……随着竞争日趋激烈，葯(yào)店只有通过提供良好的(de)葯(yào)学服务，提供合理的(de)、有价值的(de)用葯(yào)指導(dǎo)，才能吸引顾客，而这些都(dōu)得靠執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)来完成。” 葯(yào)師(shī)应在(zài)第一(yī)线 執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)的(de)职责是什么？在(zài)零售葯(yào)店接待消费者，首先，執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)必须对医師(shī)的(de)处方进行审核，然后正确调配签字、销售；葯(yào)師(shī)不能随意更改处方或给予代用葯(yào)品。处方中(zhōng)如有配伍禁忌或超剂量，应拒绝调配销售，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配销售。其次，葯(yào)師(shī)应对患者提供用葯(yào)指導(dǎo)，特别是对使用非处方葯(yào)进行自我葯(yào)疗的(de)消费者。为了保障消费者的(de)用葯(yào)安全，執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)应完整地保存顾客的(de)用葯(yào)记录，随时检查可能产生的(de)葯(yào)物不良反应，并向消费者详细说明用葯(yào)知識(shí)及注意事项。 此外，執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)还应随时提供各种免费的(de)健康检测，如体温、血压检测等等，并耐心地倾听，细心地解释，向消费者提供迅速亲切的(de)服务；執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)还应细心调剂、提供最佳品质与疗效的(de)产品，更要依照顾客的(de)需要，主动提供专業(yè)的(de)建议与咨询，并为消费者提供经济合理的(de)价格以及有效用葯(yào)与节约费用的(de)方法，更客观、中(zhōng)立地推荐优质葯(yào)品，尽最大的(de)可能给消费者节约用葯(yào)费用。 以上这些執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)的(de)职责，其实葯(yào)品零售企業(yè)的(de)负责人都(dōu)非常(cháng)清楚。但过去许多中(zhōng)國(guó)的(de)連(lián)锁葯(yào)店并不重视執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)，许多執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)在(zài)企業(yè)里不仅地位低微，且有相当的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)被打入另类，默默地干着本职之(zhī)外的(de)内勤或一(yī)般杂务性工作。近一(yī)两年，因國(guó)家(jiā)葯(yào)品监督管理部门对葯(yào)品零售企業(yè)的(de)要求非常(cháng)严格，明确规定了在(zài)限定的(de)时间内，新开的(de)葯(yào)店必须要有驻店執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)等等。这使得執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)的(de)地位在(zài)葯(yào)品零售企業(yè)中(zhōng)得到较大的(de)改观。然而，中(zhōng)國(guó)的(de)國(guó)情往往是矫枉过正，许许多多執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)的(de)地位得到了直线飞升，一(yī)瞬间从最低微或最无关紧要的(de)工作岗位，提拔到了葯(yào)品零售企業(yè)的(de)高层领導(dǎo)(往往是副职)或门店经理的(de)位置。这种重视专業(yè)人才的(de)态度是可敬的(de)，但这种使用专業(yè)人才的(de)方式是不可取的(de)。因为執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)是一(yī)种专業(yè)技(jì)术职称，他所担负的(de)职责亦是一(yī)种专業(yè)技(jì)术的(de)职责，他需要面对的(de)主要是消费者(偶尔也需要面对医生)，而不是与营销、管理、决策等为伍的(de)要人。但事实上，许多執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)一(yī)旦走上领導(dǎo)岗位上后，整日里都(dōu)陷于经营、管理、公(gōng)关、会议等等与“執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)”无关的(de)事务上了，而丧失了指導(dǎo)消费者合理和安全有效地用葯(yào)的(de)本职功能。而这些并不具備(bèi)领導(dǎo)或经营才能的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)，在(zài)领導(dǎo)或经营的(de)要职上，往往是干不出成绩的(de)。从这一(yī)意义上讲，此举正是对紧缺的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)资源(yuán)的(de)一(yī)种新的(de)浪费。 重视執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)，并不只能是赐之(zhī)以官位，而是要尊重他们的(de)专業(yè)技(jì)术和知識(shí)才能，给予他们合适的(de)用武之(zhī)地和良好的(de)待遇。中(zhōng)國(guó)的(de)執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī)应该回归到葯(yào)店的(de)第一(yī)线，直接面对消费者，惟有这样，才是对专業(yè)人才的(de)理解和尊重；惟有这样，中(zhōng)國(guó)的(de)葯(yào)品零售企業(yè)才会走出困境。

安徽中(zhōng)医学院培训管理中(zhōng)心是省内-家(jiā)由(yóu)劳动和社会保障部(现即为人力资源(yuán)和社会保障部)教育培训中(zhōng)心与医学高校联合成立的(de)培训机构。我中(zhōng)心依靠学校办学,師(shī)资力量强,中(zhōng)医特色明顯(xiǎn),教学环境好,社会信任度高。在(zài)学校各级和广大同仁的(de)关心与支持下,中(zhōng)心發(fā)展迅速,现已(yǐ)为社会培养了二千余名养生技(jì)能工作者,受到社会各界的(de)广泛好评。开设课程:[國(guó)家(jiā)健康职業(yè)类资格/水平评价类]健康管理師(shī)，育婴员,公(gōng)共营养師(shī),美(měi)容師(shī),心理咨询師(shī),保健按摩師(shī),养老护理员,保健调理師(shī),碳排放管理師(shī),家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī),小兒(ér)推拿師(shī)[在(zài)职学历提升]高中(zhōng)升大专,高中(zhōng)升本科,专科升本科[國(guó)家(jiā)卫生執(zhí)業(yè)类]執(zhí)業(yè)葯(yào)師(shī),執(zhí)業(yè)护士,執(zhí)業(yè)医師(shī)[膳食搭配]中(zhōng)医基础/技(jì)能课程,肠配餐,慢病配餐家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)的(de)就業(yè)前景及其作用近来，家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)火遍了 全网,不知道大家(jiā)發(fā)现了没,不管是哪个热i ]的(de)平台到处都(dōu)有家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)的(de)影子。较近,家(jiā)庭教育促进法出台,三胎政(zhèng)策落实,意味着, 2022年1月1日起,带娃这件传统“家(jiā)事”将从法律层面上升为“國(guó)事”。越来越多人开始重视家(jiā)庭教育!什么是家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)?家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)是通过科学的(de)方法和理论,从事家(jiā)庭教育知識(shí)传授、问題(tí)咨询、信息服务、活动组织等专業(yè)的(de)指導(dǎo)人员。简单来说,就是以科学的(de)方法帮助父母做好家(jiā)庭教育的(de)专業(yè)工作者。家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)通过教育学、应用心理学、社会家(jiā)庭学的(de)理论知識(shí),帮助家(jiā)庭在(zài)夫妻关系、子关系婆媳关系上建立良好的(de)家(jiā)庭环境,通过改变孩子的(de)生活、学习习惯,建立孩子的(de)德行和责任,帮助家(jiā)庭幸福。在(zài)解决家(jiā)庭教育中(zhōng)存在(zài)的(de)问題(tí),通过对家(jiā)长及孩子的(de)测评找到家(jiā)庭教育中(zhōng)的(de)问題(tí),通过授课建立家(jiā)庭教育理论基础,跟踪指導(dǎo)解决家(jiā)庭教育中(zhōng)的(de)困所以说,家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)的(de)指導(dǎo)对象不仅是孩子,主要是家(jiā)长,帮助家(jiā)长提升教育的(de)能力,纠正教育的(de)方法。2022年1月1日起《家(jiā)庭教育促进法》正式執(zhí)行,带娃这一(yī)传统理念将 上升为法律层面。促进法指出:父母及其他监护人对子女实施家(jiā)庭教育,和社会给与相应的(de)指導(dǎo)服务和支持,这就说明层面开始重视家(jiā)庭教育了,家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)这个职業(yè)在(zài)政(zhèng)策的(de)支持下一(yī)定会發(fā)展,未来会出现大量的(de)家(jiā)庭教育相关的(de)机构和从業(yè)人员。市场缺口大中(zhōng)國(guó)城镇有两亿家(jiā)庭,按照80个家(jiā)庭需要一(yī)位家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)来计算 ,两亿家(jiā)庭需要250万个家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)。就当下社会而言,从事家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)这个行業(yè)的(de)人少之(zhī)又少。有预测,我國(guó)在(zài)今后的(de)發(fā)展中(zhōng)至少需要50万名家(jiā)庭教育咨询指導(dǎo)专業(yè)人员,家(jiā)庭教育咨询指導(dǎo)行業(yè)将是我國(guó)具有發(fā)展潜力的(de)热]行業(yè),有着广阔的(de)前景。总归-句话,家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)是个新行業(yè),从業(yè)人员有限,全國(guó)需求大，所以现在(zài)进入赛道,也是一(yī)一(yī)个机会。需求时间长,妒关系稳定家(jiā)庭教育 ,是-项长期教育,不是两三天就能解决的(de)问題(tí),尤其是孩子,从婴幼兒(ér)到成年，长达数十年,在(zài)这个成长的(de)过程中(zhōng),要想接受良好的(de)教育和正确的(de)引導(dǎo),家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)也要从一(yī)-而终,不可随意更换,这样才能达到目的(de)。所以说,家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)的(de)客户粘性是非常(cháng)大的(de)。而且家(jiā)庭教育行業(yè)实行的(de)都(dōu)是一(yī)对一(yī)教育,属于职教育范畴,不会出现同行争抢的(de)情况。收入可观目前 ,全國(guó)多地正在(zài)大力培训家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī),初步调查,家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)的(de)收入还是很不错的(de),咨询费高达每小时二-百到三百元,平均收入基本都(dōu)会过万,北上广等城市的(de)收入更高。实性强家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)的(de)指導(dǎo)对象不仅是孩子 ,更多的(de)是家(jiā)长,帮助家(jiā)长提升教育的(de)能力,纠正教育的(de)方法。无论你是家(jiā)长, 还是教育工作者,亦或是想从事这- -行業(yè) ,都(dōu)可以选择考家(jiā)庭教育咨询師(shī)证。就業(yè)空间大考个家(jiā)庭教育指導(dǎo)師(shī)证,可以在(zài)很多地方工作。比如:幼兒(ér)园、大中(zhōng)学、早教机构、 妇女兒(ér)童服务机构、社區(qū)居委会、社區(qū)服务机构、婚姻家(jiā)庭律師(shī)事务所、婚姻家(jiā)庭指導(dǎo)中(zhōng)心、家(jiā)庭服务中(zhōng)心、教育咨询类公(gōng)司、青少年教育培训机构、家(jiā)庭补习从業(yè)人员、青少年活动中(zhōng)心、企業(yè)援助等。