近年(nián)来，汉中市镇巴县仁村镇坚持以乡村公益性岗位为抓手，紧盯就业困难人员就业现状，科学设岗、因需设岗、精准安置，有效解决就业困难人员因“文化程度低、技能水平单一、年(nián)龄偏大”等因素造成的就业难问题，充分發(fā)挥了公益性岗位“托底(dǐ)线、救急难、保民生”的社会效益，打開(kāi)了温暖当地就业困难群众的“幸福门”。
紧抓政策落(luò)实，让公益性岗位“更明确”
汉中市镇巴县仁村镇坚持将乡村公益性岗位作为脱贫人口兜底(dǐ)就业的重要手段，明确開(kāi)發(fā)乡村公益性岗位的重要意义，压实工作责任，加强多方协作，强化政策宣传，提高干部群众对政策的知晓度，熟悉度。严格按照政策要求筛选申请人员，落(luò)实符合条件人员的兜底(dǐ)就业保障。
坚持科学開(kāi)發(fā)，让公益性岗位“更公平”
镇巴县仁村镇坚持统筹巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实际需要，围绕基层公共服务要求，综合考虑、科学開(kāi)發(fā)、按需设岗，优先安置特殊困难人员就业，让岗位设置更公平。同时积极完善乡村公益性岗位招聘程序，通过公開(kāi)發(fā)布招聘信息，确定专人负责，保证全过程公開(kāi)透明，让招聘程序更公平。
完善监督管理，让公益性岗位“更规范”
镇巴县仁村镇严格按照“谁開(kāi)發(fā)、谁用人、谁管理、谁负责”的原则，明确工作职责、管理制度和考核办法，指导各村做好在岗人员的使用管理工作。明确协议内容，完善退出机制，让劳动协议更规范。按时报送考勤表、工资表，及时跟踪工资發(fā)放情况，让待遇發(fā)放更规范。明确各村管理职责，强化责任落(luò)实和责任追究，严格考勤考核，让日常管理更规范。
截至目前，汉中市镇巴县仁村镇乡村公益性岗位累计安置27人，乡村公益性岗位有效缓解了当地就业困难人员的就业需求，为辖区的和谐稳定作出了积极贡獻(xiàn)。该镇将持续统筹用好用足乡村公益性岗位惠民政策，發(fā)挥公益岗服务效能，保证公益性岗位有岗、有位、有事、有为，真正实现公益性岗位来源于群众，服务于群众，为乡村振兴注入新活力，不断绘就和美乡村幸福“新图景”。（来源：学习强国 作者：李心缘）
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