一、养老(lǎo)金(jīn)继续上涨：目前我国已经有超过1.7亿的退休人员，国家(jiā)能保持养老(lǎo)金(jīn)继续上涨也是实属不易了，2023年养老(lǎo)金(jīn)上涨了3.8%，2024年上涨3%，目前2025年上涨多少还未确定，但有关人员分析在2.8%-3%之间的可能性大一些(xiē)，原则上应該(gāi)是不会超过3%的，能维持在3%的话，也是不错的了；那么如果涨3%的话，你的工(gōng)资能涨多少呢？首先不是涨幅3%，不是在养老(lǎo)金(jīn)基础上直接上涨3%，这里3%只是国家(jiā)调整的整体水平，各地区会根据实际情况来进行核算。
一般是三种方式相结合：一是定额：就是说我们的基础养老(lǎo)金(jīn)部分，大家(jiā)都会有定额增长，比如统一涨幅30元、50元不等，这个是根据你所在地区，当地实际情况统一规定的，比如当地的收入水平、物价水平等很(hěn)多因素，属于同一类退休人群公平涨幅。二种是挂钩：这部分就是多缴多得的体现了，谁交的时间长，相对涨幅就多，尤其是之前有视同缴费的，就是在社保未开通账户前就参加工(gōng)作的，肯定涨幅会多一些(xiē)。这里“挂钩”还有一个作用，就是原来退休工(gōng)资低的人，可以适当增长多一些(xiē)，原来工(gōng)资就高的人，相对涨幅就小一些(xiē)，也就是说缩小原来事业编人员与企业人员退休养老(lǎo)金(jīn)这的收入差距。三种是倾斜：针对高龄退休人员，或者艰苦偏远地区，也会适当倾斜，但是对于高龄的定义不同的城市不一样，有的城市可能70岁以上或75岁以上才算是高龄人员。
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目前随着老(lǎo)龄化人口不断增长，国家(jiā)统筹基金(jīn)压力倍增，但是依然能继续增长养老(lǎo)金(jīn)，也是为了提高退休人员人购买力，提升退休人员幸福感，且补偿老(lǎo)一辈为国家(jiā)建设作出的贡献，所以退休后不管我们目前的养老(lǎo)金(jīn)是多少，依然要积极乐观，保持身体健康，毕竟有国家(jiā)为我们保驾护航。
二、社平工(gōng)资增长：2025年最低工(gōng)资部分城市已经确定增长，看看有没有你所在的城市呢，现在已经确定增长的是重庆、四川、新疆、内蒙古、吉林，还有部分地区正在征集工(gōng)资水平准备调整；同时还有一些(xiē)城市给出了企业工(gōng)资涨幅的参考建议，平均涨幅6%，且不低于3%，不高于9%，但是真正能做到的其实很(hěn)少，我们也真心希望也能给打工(gōng)人多一些(xiē)工(gōng)作报酬，毕竟我们也需要给国家(jiā)统筹基金(jīn)贡献资金(jīn)力量呢。
三、丧葬费增加：丧葬费的增加是因为2024年人均可支配收入有所增长，根据统计2024年全国人均可支配收入同比增长了4.6%，已达到54188元，各地区增长水平不同，企业退休人员的领取标准是本地上一年度月(yuè)人均可支配收入的2倍，根据缴费年限和养老(lǎo)金(jīn)领取时间，发放9-24个月(yuè)，普遍城市应該(gāi)都能涨个200-300元左右，具体就看当地的去年人均收入情况啦。
四、各地区高龄补贴：2025年部分城市开始发放高龄人员补贴，以辽宁丹东为例，200-500元不等，80-89岁每人30元/月(yuè)，90-99岁每人200元/月(yuè)，100岁以上每人500元/月(yuè)，如果是低保户或者特殊人员，80-89岁每人是50元/月(yuè)。看来我们还是要继续保持身体健康，才能领取到更多的福利呢。
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