在职场上，我们总会遇到一(yī)些让人觉得不太自在，甚至是有点尴尬的情况。
这些事(shì)儿，往往都涉及到我们个人的隐私，或者说是那些不太方便跟同(tóng)事(shì)、朋友分享的私事(shì)。
为啥这么说呢？因为有时候，你可能觉得跟同(tóng)事(shì)关系好到能穿一(yī)条裤子了，但(dàn)一(yī)不小心说了些不该说的，结果关系就变了。
就拿工资这事(shì)來(lái)说吧。大家都在一(yī)起工作，平时看起來(lái)关系挺好的，但(dàn)如果你突(tū)然知道了同(tóng)事(shì)的工资比你高出一(yī)大截，你心里会怎么想？
是不是会觉得自己付出的努力没有得到相应的回报？
是不是会开始有点不平衡，甚至对同(tóng)事(shì)产生嫉妒和怨恨？
所以，工资的情况，从单位层面，一(yī)般都是保密状态，除了财务部门，一(yī)般都是每个人都只知道自己的工资多少。
也许有人好奇别人工资有多少，但(dàn)别人的工资真的不能随便问，更不能随便说。
但(dàn)有时候，咱们也难免会遇到一(yī)些喜欢打破砂锅问到底的人，非得追问你的工资是多少。这时候，你要是直接告诉了他，那可就麻烦了。
你的工资比他高，他可能会觉得不舒服；你的工资比他低，他又可能会觉得你在骗他，或者干脆就是看不起你。
所以，别看简简单单一(yī)个问题，怎么回答最妥儅(dāng)，还真的有点学问。
我有个朋友，她就遇到过这样的情况。她跟另一(yī)个同(tóng)事(shì)关系挺好的，但(dàn)那个同(tóng)事(shì)总是问她工资是多少。
她一(yī)开始没在意，但(dàn)次数多了，她也觉得烦了。后來(lái)有一(yī)天，她就想了个办法，跟那个同(tóng)事(shì)说：“哎，别提了，我这个月都快要吃土了。除了日常开销，基本没剩什么钱，房租都快要交不起了。我正想找你借点钱应应急呢，你看能不能借我点？”
那个同(tóng)事(shì)一(yī)听，立马就找了个借口溜了。从此以后，他再也没问过我朋友工资的问题了。
你看，这就是高情商的处理方式。既巧妙地避开了敏感话题，又不得罪人，还让那个同(tóng)事(shì)知道自己说了不该说的话题，自己知难而退。
在职场上，我们确实需要一(yī)些这样的技巧，來(lái)应对那些可能会让我们陷入尴尬境地的情况。
所以，大家在职场上混，还是要多长个心眼儿。别什么话都往外说，尤其是那些涉及到个人隐私和敏感话题的。
有时候，直接可能并不是最好的方式，委婉一(yī)点，可能会让你避免很多不必要的麻烦。
儅(dāng)然，这也得看你跟同(tóng)事(shì)的关系怎么样。如果关系本來(lái)就不好，那也就没必要太客气了，直接点也没啥大不了的。
但(dàn)如果还想继续相处下去，那就得好好琢磨一(yī)下说话的方式和技巧了。
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