您父亲的情况属于工伤。根据《工伤保(bǎo)險(xiǎn)条例》的规定，您的父亲现在要及(jí)时敦促工作单位向所(suǒ)在地(dì)的劳动保(bǎo)障行政部门在事故发生之日起30日内申请工伤认定，提交工伤认定申请书。如果单位拒绝，...
您父亲的情况属于工伤。根据《工伤保(bǎo)險(xiǎn)条例》的规定，您的父亲现在要及(jí)时敦促工作单位向所(suǒ)在地(dì)的劳动保(bǎo)障行政部门在事故发生之日起30日内申请工伤认定，提交工伤认定申请书。如果单位拒绝，您父亲和其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所(suǒ)在地(dì)的劳动保(bǎo)障行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请书时還(hái)需要提交如下材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料(如未签订劳动合同，则应提交与单位存在事实劳动关系的证据如工作服、工作牌、同事的证明等)、医疗诊断证明。
若被认定为工伤，即可享受工伤医疗待遇即您因工伤支出的费用（医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费等）从工伤保(bǎo)險(xiǎn)基金支付。受伤期间的工资由饭店支付。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可能，这时应申请劳动能力鉴定。
职工因公致残共分为十个伤残等级标准，赔偿数额要根据实际的伤残等级来计算。如果单位缴纳了工伤保(bǎo)險(xiǎn)费则该项赔偿由工伤保(bǎo)險(xiǎn)基金赔付，如没有缴纳，则您父亲本人或近亲属可以工伤赔偿标准向单位主张赔偿。 。
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
