聚焦东莞人才周⑮｜走“新”！东莞举行外贸强市高质量发展研讨会

聚焦东莞人(rén)才(cái)周⑮｜走“新”！东莞举行外贸强市高质量发展研讨会

12月24日上午，在2024年东莞市高层次人(rén)才(cái)活动周期间，“人(rén)才(cái)赋能 扬帆出海”东莞外贸强市高质量发展研讨会在东莞举行。活动由东莞市委人(rén)才(cái)工作领导小组办公室(shì)、东莞市商务局主办，滨海湾新区管理委员会、長(zhǎng)安镇人(rén)民政府、高埗镇人(rén)民政府、南(nán)方报业传媒集团东莞分社(shè)承办，东莞交投集团协办，旨在深入探讨东莞外向型经濟(jì)的(de)高质量发展路径，分享(xiǎng)成功经验，推动各镇街、企业之间的(de)交流与合作。

中国国际经濟(jì)交流中心总经濟(jì)师陈文玲、南(nán)方报业传媒集团东莞分社(shè)社(shè)長(zhǎng)江强、东莞市商务局副局長(zhǎng)陈志扬、东莞市委组織(zhī)部(bù)部(bù)务委员陈盛邦、中国国际贸易促进委员会东莞市委员会副会長(zhǎng)尹效良、东莞市发展和改革局总经濟(jì)师邵勇、广东财经大学管理学院副教授、EDP中心主任王斌等专家学者、领导嘉宾出席活动。

人(rén)才(cái)为“支点”，撬动外贸新动能

作为全国主要城市中外贸依存度(dù)最(zuì)高的(de)城市，前11个月，东莞进出口额达1.25万亿元，同比增長(zhǎng)7.6%，外贸规模稳居广东省第二位。一(yī)直以来，东莞秉持开放创新的(de)精神，不断深化改革开放，优化营商环境，吸引了众多国內(nèi)外优秀人(rén)才(cái)和企业来此发展。

數(shù)据显示，截至2023年底，东莞人(rén)才(cái)资源总量328.21万人(rén)，近八年年均增長(zhǎng)12.3%。东莞连续五年入选中国年度(dù)最(zuì)佳促进就业城市，连续两年入选中国年度(dù)最(zuì)佳引才(cái)城市，成功吸引了一(yī)大批国內(nèi)外优秀人(rén)才(cái)来莞创新创业，为外贸强市建设提供了强有力的(de)人(rén)才(cái)支撑和智力保障。

人(rén)才(cái)是第一(yī)资源，创新是第一(yī)动力。在一(yī)路向“外”的(de)新征途上，东莞外贸的(de)出海新故事需要由更多人(rén)才(cái)来书写。

陈志扬在活动上致辞时表示，东莞外贸事业的(de)高质量发展，离不开高层次人(rén)才(cái)的(de)持续赋能，研讨会聚焦“人(rén)才(cái)赋能 扬帆出海”的(de)主题，切中了东莞扩大高水平对外开放的(de)关鍵(jiàn)点。

展开全文

东莞市商务局副局長(zhǎng)陈志扬致辞。

“我们衷心希望各位能够充分发挥自身优势，为东莞外贸强市和人(rén)才(cái)工作贡献更多智慧和力量，共同探索外贸高质量发展的(de)新路径、新模式。同时，希望各位企业家能够继续发挥主体作用，加强人(rén)才(cái)培养和引进，提升核心竞争力，为推动东莞外贸持续健康发展作出更大贡献。”陈志扬说。

瞄准千亿镇目标的(de)長(zhǎng)安镇，是赫赫有名的(de)外贸大镇、经濟(jì)强镇，拥有OPPO、vivo“两部(bù)手机”，吸引了大批人(rén)才(cái)进驻。

長(zhǎng)安镇党委委员古颖向大家推介長(zhǎng)安。

長(zhǎng)安镇党委委员古颖围绕人(rén)才(cái)所需所想，用三句话向大家推介長(zhǎng)安。他表示，创新之城、智造之都，是东莞的(de)城市特色，宜业宜居、开放多元是長(zhǎng)安的(de)城镇品质，环境优渥、服务高效是長(zhǎng)安的(de)发展优势。“長(zhǎng)安将为人(rén)才(cái)生活、成長(zhǎng)全方位‘护航’，诚挚邀请各位专家学者、人(rén)才(cái)、企业家多来長(zhǎng)安走一(yī)走、看一(yī)看，長(zhǎng)安将以最(zuì)大的(de)诚意欢迎大家。”古颖表示。

专家来“支招”，引领外贸新风口

出海之路，有“风浪”，也有“大鱼”，更要有引领前行的(de)“舵手”。

研讨会上，陈文玲以《构建国內(nèi)国际双循环相互促进的(de)新发展格局》为题，围绕构建国內(nèi)国际双循环相互促进的(de)新发展格局，为观众带来独到见解。

陈文玲认为，目前我国具备发展新质生产力的(de)基础与优势，具体表现为數(shù)字化基础设施持续发展、创新能力不断提高、制造业已经取得结构性优势、數(shù)字经濟(jì)的(de)赋能作用明显。加快构建以国內(nèi)大循环为主体、国內(nèi)国际双循环相互促进的(de)新发展格局，提高中国企业在全球市场配置资源和提升全球竞争能力，是形成国內(nèi)国际双循环的(de)有效路径，也是规避贸易战的(de)新战略。

中国国际经濟(jì)交流中心总经濟(jì)师陈文玲做分享(xiǎng)。

“我们有一(yī)大批企业出海是相当成功的(de)，未来，一(yī)方面我们要推动更高水平的(de)对外开放，推动贸易、文化等出海；另一(yī)方面，要建立政策、法律、安全、资金和技术保障体系，助力更多企业出海。”陈文玲说。

外贸企业可以从哪些渠道获取更多国际市场状况，解决“出海”时信息不对称的(de)问题？

对此，陈文玲表示，一(yī)方面，政府要主动为企业服务，提升服务能力，为相关企业提供更多市场信息；另一(yī)方面，企业可以更加主动地搜索信息，在已有的(de)研究成果中深度(dù)学习。

王斌以《全球视野下的(de)企业人(rén)才(cái)管理》为主题，从微观角度(dù)，围绕全球局势、产业链变革背景与人(rén)才(cái)战略的(de)重要性，出海企业国际化人(rén)才(cái)战略及面临的(de)挑战、人(rén)力资源管理核心要素、管理策略与模式和人(rén)才(cái)管理理论等五个方面，为现场观众分享(xiǎng)最(zuì)新的(de)研究成果和实践经验。

广东财经大学管理学院副教授、EDP中心主任王斌做分享(xiǎng)。

在王斌看来，目前，外贸形式已从初始(shǐ)“出海”进入深度(dù)“入海”阶段，从以往的(de)出口服装、玩具、小家电等轻工业产品为主，逐渐转变为以汽车、电子产品等高科技产品为主。在深度(dù)“入海”阶段，王斌表示，企业将面临合规监管、人(rén)才(cái)招聘、文化差异等复杂的(de)挑战。寻找员工是企业出海最(zuì)大的(de)用工难题，而法律法规和跨文化管理是長(zhǎng)期挑战，很多企业正探索从全球派遣到管理全球化人(rén)才(cái)队伍的(de)模式转变。

是人(rén)才(cái)，进莞来！王斌建议，出海企业要根据国际化目标和战略定位来制定适配的(de)人(rén)才(cái)管理战略，灵活推动跨文化管理和文化融合、建立系统化的(de)人(rén)才(cái)选拔与培养机制、搭建人(rén)才(cái)培养模型。此外，王斌还介绍了情境理论、工作嵌入理论、强互惠理论等前沿理论，为企业提供人(rén)才(cái)选拔及管理的(de)更多方法。

统筹：吴擒虎

采写：南(nán)方+记者 何绮莹 见习记者 王颖

摄影：李家威

视频：邓浩

【作者】 何绮莹；王颖；李家威；邓浩

【来源】 南(nán)方报业传媒集团南(nán)方+客户端