157場(chǎng)招聘活動(dòng)，4003家(jiā)次(cì)用(yòng)人单位参与，提供就业崗(gǎng)位15.39万个，線(xiàn)上線(xiàn)下收到简历2.83万份，初步达成就业意向1.77万人……2月期间，江苏省南通市人社部门以“春风行動(dòng)”为契机，充分利用(yòng)节后求职用(yòng)工“黄金档”，通过市县（区）联動(dòng)，织密织牢新(xīn)春招聘“服务网”，奋力奏响乐业在通“春日曲”。
搭台拓渠，促进“雁归凤来”
“春节前后是就业市場(chǎng)供需两旺的关键窗口期，市人社部门抢抓时机、提前谋划、提早部署，密集推出‘就在家(jiā)乡职通未来’系列招聘活動(dòng)，进一步畅通留通、来通就业渠道。”市人社局党组成员、局长助理朱卫东表示。
作为新(xīn)春招聘活動(dòng)第(dì)一“招”，“就在家(jiā)乡 职通未来”招聘会紧盯返乡人员这一群(qún)体，着力把返乡“流量”转化为就业“留量”。正月初八，春节后的第(dì)一个工作日，市本级、启东、海安、如皋、海门、通州湾六地同步启動(dòng)节后首場(chǎng)新(xīn)春招聘会，讓(ràng)就业春风持续劲吹。其(qí)中，市本级现場(chǎng)招聘会吸引近2500人次(cì)进場(chǎng)求职，線(xiàn)上線(xiàn)下共收到简历1618份，创下近年来新(xīn)春招聘会历史新(xīn)高。
南通市人力资源市場(chǎng)擧(jǔ)办2025年新(xīn)春大型公益招聘会
实现良好(hǎo)开局后，市人社部门趁热打铁，进一步扩大重点群(qún)体就业服务覆盖面，携手总工会、残联等部门，围绕先进制造、服务消费、民生保障等重点领域，深入挖掘就业崗(gǎng)位资源，聚焦重点群(qún)体就业，累計(jì)组织擧(jǔ)办新(xīn)业態(tài)新(xīn)就业群(qún)体、就业困难人员、高校毕业生、残障人士、农民工等专場(chǎng)招聘会25場(chǎng)，通过纵向上下协同发力、横向整合资源优势，全力搭建全方位、立体式的求职招聘服务平台，以强大的就业服务合力，为重点群(qún)体就业保驾护航。
數(shù)智赋能，架好(hǎo)“就业云梯”
數(shù)智是今年新(xīn)春招聘活動(dòng)的关键词。活動(dòng)期间，各级公共就业服务机构以“數(shù)”提效、以“智”破局，推进數(shù)字技术、人工智能与就业服务深度融合，不断升级求职招聘体验。
目前，直播带崗(gǎng)这种招聘方式，已经成为常態(tài)，并得到广泛应用(yòng)。在传统直播带崗(gǎng)的基础上，市本级、海安采用(yòng)“坐播荐崗(gǎng)+走播送崗(gǎng)”相融合模式，实现線(xiàn)上線(xiàn)下联合、实时充分互動(dòng)，为“云端”求职者带来身临其(qí)境的参与感；如皋推出“点单式”直播带崗(gǎng)，求职者在弹幕留言“下单”心仪崗(gǎng)位，主播即刻邀请企业HR做客直播间“接单”，实现人崗(gǎng)精准对接。据统計(jì)，全市共計(jì)擧(jǔ)办新(xīn)春直播带崗(gǎng)活動(dòng)30場(chǎng)，吸引224家(jiā)次(cì)用(yòng)人单位走进直播间，累計(jì)观看人數(shù)达76.18万人次(cì)。
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除直播带崗(gǎng)外，人工智能、大數(shù)据等技术的助力，讓(ràng)就业服务持续提速升温。市本级首次(cì)推出AI面试服务，结合求职者面试崗(gǎng)位特点，通过智能面试系统模拟真实場(chǎng)景，帮助求职者与“虚拟HR”过招，掌握面试技巧。
送崗(gǎng)到家(jiā)，点亮“万家(jiā)灯火”
求职需求在哪里，就业服务就延伸到哪里。为帮助求职者离崗(gǎng)位信息“更近一点”，市人社部门将就业服务半径从城市的街头巷尾扩展至乡镇的阡陌深处，积极畅通群(qún)众“家(jiā)门口”就业渠道，变“找(zhǎo)崗(gǎng)位、找(zhǎo)政(zhèng)策”为“崗(gǎng)位上门、政(zhèng)策找(zhǎo)人”，累計(jì)发放就业宣传资料1.57万份，指导街道乡镇擧(jǔ)办招聘会52場(chǎng)，提供就业崗(gǎng)位1.97万个次(cì)。
南通大学地铁站擧(jǔ)办“春风行動(dòng)”高校毕业生专場(chǎng)招聘会
在城市最为活跃的繁华商圈和交通枢纽，海门区以“人才夜市”活動(dòng)点亮商圈夜色，返乡学子在轻松愉悦的求职氛围中，燃起扎根家(jiā)乡的热切期望(wàng)；市本级一方面以新(xīn)春贺岁消费季为契机，走进奥特莱斯擧(jǔ)办迎元宵专場(chǎng)招聘会，将求职招聘与消费体验深度融合，实现商圈与就业“双向引流”。另一方面把握学生集中返校报到的关键节点，在地铁1号線(xiàn)南通大学站设点招聘，“进站就选崗(gǎng)、下车即应聘”的模式，讓(ràng)郑州籍学子小周感受到南通的爱才诚意，“政(zhèng)策手册与崗(gǎng)位信息同步递到我手中，留通就业的通道比地铁还畅通！”
在乡镇人流最多的便民中心和农贸市場(chǎng)，“家(jiā)门口”就业机会变得触手可及。通州区石港镇从“有活没人干、有人没活干”现状入手，通过前期走访调研，广泛征集镇区内用(yòng)人单位崗(gǎng)位信息，针对性擧(jǔ)办家(jiā)门口就业服务站招聘会，为求职者送去适配“崗(gǎng)位礼包”，受到一致好(hǎo)评；如皋长江镇“家(jiā)门口”招聘首次(cì)实现線(xiàn)上線(xiàn)下同步融合，首推“直播带崗(gǎng)+智能匹配+即时签约”數(shù)字化服务，5名技术员当天就完成面试签约；海安滨海新(xīn)区把招聘会搬进农贸市場(chǎng)，讓(ràng)求职者像赶集一样自在“逛”崗(gǎng)，在升腾的市井烟火中找(zhǎo)到就业新(xīn)机遇。（陈焙 高大伟）
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