“与其功利地去探讨我们为什么没能拥有这些企业，不如尝试着顺着‘六小龙’的(de)技(jì)术实现去感知真实的(de)需求，去想像未来的(de)模样。”
2月10日，江苏省委(wěi)机关报《新华日报》刊发的(de)《南京观察》记者集体采寫(xiě)的(de)文章提及，由通用大模型深度求索（DeepSeek）掀起的(de)狂涛巨浪，连带让杭州的(de)游戏科学、宇树科技(jì)、云深处科技(jì)、强脑科技(jì)和群核科技(jì)，总共六家新科技(jì)公司一起成为全球瞩目的(de)“东方神秘力量”。继而引发中国城市及城市观察者反思，为什么这些“科技(jì)新贵”都诞生在杭州？
这是江苏媒体近期对DeepSeek及“杭州六小龙”的(de)最新一轮探讨。
此前，《新华日报》旗下(xià)“交汇点”客户端于2月7日、8日连续发布了专稿文章《DeepSeek为什么会出现在杭州？》《杭州有DeepSeek，我们有什么？》等，讨论城市对于新技(jì)术产业的(de)吸引力。
2月10日这篇《AI时代呼啸而来，城市如何上车？》报道回顾道，这一次(cì)反思，面对以人工智能为技(jì)术引擎掀起的(de)新经济浪潮冲击，中国一众城市包(bāo)括拥有丰富科教资源、有“中国第一软件名城”之称的(de)南京，都站在发展(zhǎn)的(de)关口。
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在蛇年新春第一会上，江苏省委(wěi)常委(wěi)、南京市委(wěi)书记周红波提出，“杭州六小龙”在海内外出圈，被称为“神秘的(de)东方力量”。这一现象在杭州集中涌现绝非偶然。
他认为，这一现象出现在杭州，很重要的(de)原因是杭州良好的(de)创新氛围、产业生态和营商环境。继而，这位履新南京不到三个月的(de)主政者提出，只有在营商环境上抢占高地，才能在區(qū)域竞争中跟上步伐。
就营商环境，该文谈道，对南京来说，要突破“体制味太浓”，要自上而下(xià)改变。南京蛇年新春第一会聚焦深化机关工作作风优化营商环境。南京提出，优化营商环境，工作机制很重要、干部作风是关键。要持续深化作风建设，以干部作风转变带动营商环境优化。首要就是旗帜鲜明强化“一把手(shǒu)”工程。
各级“一把手(shǒu)”有一丝犹豫，就会变成下(xià)面坚定的(de)“不愿意(yì)”；“一把手(shǒu)”流露出不担责的(de)蛛丝马迹，下(xià)面就会以“敷衍走过场”回应，下(xià)面肯定比上面办法多。南京多个區(qū)提出，对重点项目，“一把手(shǒu)”从一开始就要介入，既要挂帅、更要出征……
对于创新氛围，该文表示，依靠量化投资收获的(de)雄厚资金，以及坚实的(de)人才团队，“深度求索”为热爱疯狂了一把，反而赢在了大厂的(de)前面。也许我们更应该发问的(de)是，当未出圈的(de)梁文锋或者“梁文锋们”用这样的(de)语言传递他们的(de)热爱时，或者当他们失败时，我们能否听到，能否包(bāo)容。
文章继而寫(xiě)道，什么是打造创新型组织的(de)必要条件？“创新需要尽可能少的(de)干预和管理，让每个人有自由发挥的(de)空间和试错机会。创新往往都是自己产生的(de)，不是刻意(yì)安排的(de)，更不是教出来的(de)。”梁文锋的(de)回答对城市如何让创新发生有着巨大的(de)启示意(yì)义。
围绕这一点，2月8日交汇点客户端发布的(de)文章《杭州有DeepSeek，我们有什么？》曾分析，DeepSeek的(de)缺席不应被简单解读为创新失位，而应视作特色发展(zhǎn)路径的(de)选择印记。
当南京的(de)工业软件定义智能工厂的(de)运行(xíng)逻辑，当创新药企解码生命的(de)奥秘，这座城市正以独有的(de)节奏参与科技(jì)革命——不做聚光灯下(xià)的(de)独角兽，而做深海之处的(de)定海针。在产业周期的(de)潮起潮落中，南京需要的(de)不是对“风口缺席”的(de)焦虑，而是对“长坡厚雪”的(de)坚守。
另外，在这场因“深度求索”语言大模型引发的(de)城市反思中，众多网友再次(cì)提到“强省会”。《AI时代呼啸而来，城市如何上车？》一文最后谈道，早有专家指出，什么时候让省内兄弟市、让周边朋友圈口中的(de)“你(nǐ)们南京”变成“我们南京”，南京就算成功了。
在副省级城市中，面积偏小的(de)南京，其中心城市发展(zhǎn)路径，不是以规模扩张迅速做大城市，一举做大经济规模，而是在提升经济密度中做大经济总量，在完善功能品质中提高城市能级。
“南京干部最需要的(de)是一股干劲，一種(zhǒng)銳(ruì)气。”该文认为，这些网友的(de)评价值得重视。洞察变化、保持定力，在关注的(de)目光中坚毅前行(xíng)，这是一座城市吸引新经济新技(jì)术合伙人的(de)最好姿态。
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